2023年1至6月，安阳市北关区人民法院新收一审行政案件50件，同比增加38.89%，审结44件，同比增加76%，具体情况如下：

一、主要案件类型及占比

2023年1—6月份，安阳市北关区人民法院新收行政案件中，新收“非诉行政行为执行审查”案件12件，新收一审行政案件50件。其中，“工伤保险资格或者待遇认定”案件11件，占新收行政案件数的22%；“行政处罚及罚款”案件共10件，占新收行政案件数的20%；“行政行为”案件6件，占新收行政案件数的10.53%；“征收及征用房屋”案件4件，占新收行政案件数的8%。

二、案件增减情况原因分析

我院审理的一审行政案件主要包括工伤保险资格或者待遇认定案件、行政处罚案件、给付工伤保险金案件、涉及土地征收征用相关案件、政府信息公开案件等。经对比，本年度1-6月份收案总数有所提升，但案由分布与去年相比变化不大，辖区内行政案件情况较为稳定。

（一）非诉行政行为申请执行审查案件总数相对稳定

非诉行政行为申请执行审查案件指行政机关作出具体行政行为后，公民、法人或其他组织在法定期限内，既不向人民法院提起行政诉讼，又拒不履行已生效的具体行政行为所确定的义务时，行政机关或行政裁决行为确定的权利人向人民法院提出执行申请，由人民法院采取强制措施，使具体行政行为的内容得以实现。一方面，随着行政立法不断完善，行政机关和执法人员依法行政意识、能力不断加强，执法力度不断加大。另一发面，仍存在部分被申请人对行政法规认识不足，法制观念不强，漠视行政机关作出的具体行政行为，既不提起复议或起诉，也不及时主动履行义务，行政机关到期申请执行。相比去年同期，非诉行政行为申请执行审查案件总数基本持平。

（二）工伤保险资格或者待遇认定案件仍是主要案由之一

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。因我市人力资源和社会保障局在我院辖区范围内，相关案件由我院管辖，故我院工伤保险相关案件数量较为稳定，在我院案件总数中占比较为稳定，仍在我院一审行政案件中占比较重。

三、综合治理管理建议

建立健全行政案件诉调对接机制，促进行政争议实质性化解。提升行政机关负责人出庭应诉率，强力推进行政机关负责人出庭应诉制度，促进行政争议实质性化解。充分发挥府院联动机制的作用，完善系统规范，科学有序，运转高效的行政纠纷调解中心，早介入、早处理，将问题化解在萌芽阶段。建立健全沟通平台和机制，充分发挥行政审判的效果，实质性化解行政争议。