为了进一步改进审判作风，提高审判质量，北关法院把裁判文书质量作为一项重要工作来抓，制定一套裁判文书管理新机制，严把裁判文书质量关，树立法院的良好形象。

 

       通过与上级法院、同级法院的对比和学习，发现问题，逐步提高。由庭长牵头带领法官和书记员加强与其他法院庭室的交流，通过开交流会的形式从中发现问题，会后写出自己的心得体会，更好的汲取经验教训。

 

       专家讲评更好的规范裁判文书。分管副院长邀请专家开讲，讲评裁判文书的形式，专门对裁判文书的质量进行点评、讲析，归纳总结好的写法，进一步规裁判文书的文体与样式，有效提升了裁判文书的质量。

 

       开展裁判文书评查活动。各业务庭每月所结案件的判决书均纳入评查范围；在当事人申诉、信访和案件督办、执行等环节，发现存在质量问题的各类案件调解书、裁定书，也纳入评查范围。审监庭开展对裁判文书的评查，初步评定为“优秀”和“差”的裁判文书，提交审判委员会讨论认定。

 

       强化评查活动的效能。评为优秀裁判文书的，给予承办法官和书记员奖励，给予所在业务庭年终考核加分，优秀裁判文书在法院内网发布；被评为“差”的裁判文书，给予所在业务庭年终考核减分；全年抽查裁判文书中有一半以上被评为“差”的，取消案件承办法官和书记员年终考核评先资格。