为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展，北关区法院近日联合各部门的力量，对法院的劳动争议案件进行了认真细致的调查，尝试探索出了劳动争议案件的有效处理方式，为构建和谐的劳动关系发挥作用。

 

      一是人民法院通过选派业务知识较强、审判经验丰富、善于做调解工作的法官，组成相对固定合议庭，专门审理劳动争议案件。

 

       二是加强对劳动争议案件的执行力度。案件进入执行程序后，对于拒不履行生效判决的当事人，采取行之有效的方法，提高案件执行率。

 

      三是积极会同劳动部门对劳动争议案件进行深入细致的再调解。对调解不成的案件通过耐心细致的工作及充分扎实的说理性法律文书来说服双方，使当事人服判息诉。

 

       四是加强法律宣传咨询，为劳动者提供法律帮助。通过多种形式的法律宣传咨询活动，提高劳动者合法维权的意识。