导 语

    刘某在某工地施工时受伤，构成伤残，后续治疗、护理急需用钱，对此负有责任的单位和个人虽有赔偿的诚意，却无落实赔偿款的能力，成为难题。案件承办法官以矛盾的实质性化解为目标，不仅顺利调解结案，而且促成了赔偿款到位，调解、执行一体推进，真正实现了案结、事了、人和。

    基本案情

    2019年，刘某在某工地打工时，因施工事故导致腰椎受伤，经鉴定，构成十级伤残。刘某为了索赔，与工程承包方西安某公司、发包方北京某公司等多个责任方进行协商，达成了调解协议，由相关责任方赔偿其损失共计17万余元。但由于种种原因，赔偿款始终未落实。刘某无奈，将西安某公司、北京某公司等相关责任方起诉至安阳市北关区人民法院。2022年2月初，该案摆在了承办法官刘渊案头。

    法院调解

    赔偿款的落实问题是本案矛盾的症结所在，也是纠纷实质性化解的关键。承办法官刘渊为使刘某尽快获得赔偿，在征得多方当事人同意后，和书记员王舒泰一同对该案进行了庭前调解。

    在调解过程中，承办法官和书记员了解到，该工程的承包方西安某公司，有一笔尚未收到的工程款在发包方北京某公司处。在承办法官和书记员的耐心调解下，当事人各方达成调解协议，由西安某公司赔偿刘某损失17万余元，待法院出具民事调解书后，由刘某向法院申请执行，法院第一时间冻结该笔工程款，保障刘某能够顺利获得赔偿。

    案例解读

    本案中，承办法官的着眼点不限于审判流程，而在于矛盾纠纷的实质性化解。本案矛盾化解的关键在于赔偿款的落实，在了解到承包方在发包方处尚有未结清的工程款时，承办法官敏锐地意识到这一款项可以用来偿付原告，并帮助当事人通过执行程序获得赔偿，让纠纷得到了实质性的化解，是对能动司法理念的践行。

    相关法条

    《中华人民共和国民法典》

    第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。