精神文明建设是基层法院的一项重要工作，北关法院历来高度重视，始终将此项工作视为树立法院公正形象、弘扬司法文明的 “窗口”工程，以精神文明提升司法文明，以司法文明带动精神文明。

 

        一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导。法院领导班子对精神文明建设工作高度重视。通过学习加强人民法院的精神文明建设，充分运用审判职能，依法秉公办案，对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。由于领导重视，所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。法院成立了精神文明建设领导小组，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。同时，推行“一岗双责”制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。

 

      二、以建设高素质的文明法官队伍为目标，促进法官职业化建设。抓教育、强素质，打牢队伍思想基础。按照“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，牢记“五个严禁”、“十条禁令”等职业纪律，做遵纪守法，严格执法的模范。学习采取集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的学习制度，并注重学习质量。建立党组理论中心组学习制度，每月坚持一次，注重日常的思想教育工作。

 

      三、以人为本，以和谐进取的氛围营造司法文明。法院注重培养法官自我价值的实现。坚持一手抓职业理想、信念、宗旨教育，引导干警对职业追求、职业形象、职业素质、职业操守等问题作深层次思考；一手抓法院廉政文化建设，通过开展警示教育、以案说理、纪律作风专项整改、完善党风廉政建设责任制等措施，强化内外监督机制，加强对审判、执行权力的制约，从源头上预防司法腐败。

 

       四、不断赋予精神文明新的内涵，保持法院精神文明建设旺盛的生命力。精神文明建设，始终围绕审判中心工作进行，努力实现司法公正与高效，锻造一支素质过硬的审判队伍，营造和谐文明的司法环境。这既是北关法院的工作目标，又是文明创建的核心。精神文明建设是一个循序渐进的过程，在坚持脚踏实地的同时，更要保持开拓创新、与时俱进的精神，要以保大局、促经济为主线，争取使精神文明建设工作更上一个新台阶。