10月17日下午，安阳市中级人民法院党组成员、政治部主任张筱丽，政治部副主任陈铁山等一行三人莅临北关区法院，对法官职业保障和绩效考核工作进行实地调研指导，并借助此次调研深入了解北关法院队伍建设中存在的困难及问题。该院党组书记、院长李春旺，党组成员、副院长付田林及相关部门负责人、部分员额法官参加了调研座谈会。

张筱丽主任一行先后实地察看了北关法院办公楼、诉讼服务中心、文化长廊、党建活动室等，观看了该院精神文明创建专题片，全方位了解北关法院审执质效、党建、文化建设、智慧法院建设等情况。

    调研座谈会上，李春旺院长首先对安阳中院张筱丽主任一行深入基层开展专项调研表示感谢。他表示，市中院前来调研指导工作，是对基层工作的极大支持和促进，能够促使基层院反思自查，检视问题，弥补短板，增强信心，加压奋进。

    随后，李院长就法官职业保障举措、法官薪酬待遇等的落实情况，以及当前工作面临的问题和困难向调研组进行了汇报并提出相关工作建议，并就北关法院绩效考核开展情况、采取的一系列措施，以及存在的弱项指标等逐一进行汇报。

    座谈会上，张筱丽主任对北关法院在院风院貌上呈现的崭新变化表示肯定和欣慰，对该院在便民利民服务方面的务实做法和创新举措也很赞同，还对该院在职业保障方面取得的成效、绩效考核工作中的任务传导到位给予认可。在听取北关法院干警的座谈发言后，她表示，此次对基层法院进行调研，就是希望通过听取法官的心声，为包括北关法院在内的各基层法院在法官权益保障方面的难点问题提供支持与帮助，对绩效考核工作的进一步推进予以督导。

    最后，张主任提出四点要求。

    一要加强法官职业保障。要采取配套性的措施来保障法官队伍的专业化。加强对法官的专业知识、审判技能、职业安全等的培训，提高法官素质和审判执行能力；注重信息化等手段的运用，尽可能地为法官依法履职提供硬件保障，打造更加专业的审判队伍。

    二要建立科学完善的法官业绩考核评价机制，让那些业绩好、经验丰富的优秀法官脱颖而出，获得强烈的工作认同感和职业尊荣感，以最好的精神状态投入到执法办案中去。

    三要坚持以目标和问题为导向，进一步明确绩效考核的目标任务，认清形势，正视短板，知悉困难，合理安排2019年剩余时间的工作，制定出长期目标和短期规划，挂图作战，倒排工期，确保完成好考核年度内各项指标在质与量方面的要求。

    四要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强干部队伍建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质法官队伍。