近年来，北关区法院以树立正确价值观为导向，以提高业务适应力为突破口，以新老搭配为具体措施，以促进青年法官成长为目标，把培养青年法官作为使人民司法事业后继有人的一项重要工作，注重做到四个抓好。

    一、抓好思想教育，树立正确价值观

    通过经常性思想工作和亲情寄语、道德讲堂、到监狱接受警示教育、观看廉政建设纪录片等活动，进行革命传统和为人民服务宗旨教育，引导青年法官树立正确的价值观，自觉抵制诱惑，树立为人民司法事业贡献力量的坚定信念。

    二、抓好业务培训，提高业务适应力

    组织“微课堂”培训班，由院领导和资深法官讲课，传授审判经验、讲解法律法规和司法解释；开展“优秀裁判文书评比、优秀庭审评比”，案件集中会诊，提高青年法官案件庭审、调解、裁判及文书制作能力。上半年以来，举办“优秀裁判文书评比、优秀庭审评比”活动5次，评选出优秀裁判文书46份，优秀庭审7件。

    三、抓好岗位安置，注重新老搭配、优势互补

    建立以老带新“一对一”工作模式，组建5个老带新工作小组，形成老法官与青年法官的工作组合，从开庭到宣判的庭审全过程进行指导，实现老法官经验丰富和青年法官接受能力强，思维活跃特点的优势互补，形成合力。

    四、抓好能力锻炼，促进健康成长

    一是放手让青年法官办大案、办难案，为青年法官提供实践机会。二是组织青年干警就地开庭，运用发生在群众身边的典型案例，以案释法，在为群众答疑解惑的过程中，提高青年法官沟通协调、辨法析理、处理纠纷的能力。

    迄今为止，该院“每月一星”共评选15期，其中青年法官12人次，已有3名青年法官成长为法院队伍的中坚力量。