昨日，北关区法院成功审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件，依法判决相关人员承担相应责任。　　　　

    2010年10月，曹某将其承包的建房工地中的支合板工程分包给吕某。吕某为完成工程打电话联系赵某等人进行施工，约定工程结束后，由吕某支付报酬。施工第一天，赵某在房顶上工作，顺着梯子下房顶时，因梯子下滑，不慎从房顶上摔落，造成左踝粉碎性骨折。赵某出院后多次找吕某、曹某协商要求赔偿其损失，吕某、曹某均不予协商。赵某遂诉至法院。　　　

    北关区法院审理后认为，被告曹某与被告吕某之间形成分包合同关系，被告吕某与原告赵某之间形成雇佣关系。根据法律规定，建造活动由他人承包，并由其寻找人员，安排施工，施工人发生伤亡的，承包人作为雇主应承担赔偿责任。被告曹某作为发包人，被告吕某作为雇主，两人均承担相应责任，原告赵某为完全民事行为能力人，在施工过程中下梯子时，因自己不慎摔落受伤，没有做到注意义务，存在过失，其本人也要承担相应责任。按照致害人的行为与赵某的损伤后果之间原因力的大小，法院依法判决被告吕某承担50%的责任，被告曹某承担20%的责任，原告赵某自行承担30%的责任。