近年来案件数量上升，各项审判任务加重，而现有审判法官短缺、办案力量明显不足。在统一增编补员尚不能及时满足需要的情况下，安阳市北关区人民法院采取三项措施缓解上述难题。　　　　

    一是调整现有人员和聘用退休法官。该院尽可能把非审判岗位上的法官调整到审判一线工作，另聘用有工作经验和能力的退休老法官承担文宣、审查卷宗等综合岗位工作。近期从综合岗位调整4名法官到审判岗位，组成新的民事案件合议庭，一线审判法官从16人增加到20人。这一措施既使审判力量得到充实，也不影响其他工作正常进行。　　　　

    二是用足用好法官助理。该院在政府人力资源部门的协助下，经公开考试择优聘用20名待业大学生担任法官助理，在集中管理、抓好培训的基础上，为每个主审法官各配一名法官助理，并明确各自的职责分工，法官专司审判，法官助理负责各项辅助性工作，书记员负责法庭记录。形成以法官为中心，三者之间分工负责、相互配合、有效监督的审判运行机制，促进了主审法官制度的落实。　　　　

    三是对速录员（书记员）集中管理、统一安排使用。长期以来各业务庭为满足审判需要，自主聘用临时人员担任书记员，实行分散管理，忙闲不均，水平参差不齐。为提高效率，减少开支，该院在担任书记员的临时人员中进行理论和实际操作考试，择优聘用7人担任速录员，制定了管理办法，实行集中管理并统一安排使用，保障全院20名一线法官的庭审记录任务。目前该院各项审判庭审按照“三同步、两公开”的要求，全部实现了同步电脑记录。