2月16日以来，安阳市北关区人民法院连续召开党组会、中层干部会、各部门干警会、干警大会，认真反思，剖析原因，研究整改方案，制定整改措施。院党组书记、院长杨小平在党组会和干警大会上主动承担责任；党组其他成员认真检讨自己分管工作上的失误和不足；各部门负责人和全体干警也积极查找各部门及个人在思想和工作上存在的问题。 　　　　

    该院党组经过认真反思认为，这次考核落后，表面上是由于纪检监察、信访工作、审判质效等项目扣了分，实际问题还是队伍建设抓得不紧不牢。党组没有把队伍建设放在应有的位置，缺乏大局意识、宗旨意识、质量意识，审判工作指导思想落实不到位；廉政教育浮在表面不够深入扎实，管理不严、不规范、不大胆，发现问题苗头也未及时提出警示；规章制度流于形式，检查落实不够，没有真正形成用制度管人、用制度管事、用制度管案的局面。

    该院党组认为，要彻底甩掉落后帽子，必须从班子、教育、制度落实三个方面认真整改。该院决定，将定期每月进行一次绩效考核情况检查通报，每季度一次分析排队，每半年一次模拟初评。对绩效指标不达标的部门和人员要实行问责预警。对连续三个月评分垫底的诫勉谈话；在落后情况下因主观不努力连续两个月绩效指标不提升的部门负责人自动辞职；年底没实现绩效考核承诺的院主管领导，要在干警大会上检讨，并建议上级干部管理部门作出相应处理。